Балашовер

В Саратовской области готовы платить топ-менеджерам более 70000 рублей

Ко Дню Босса (16 октября) аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter выяснили, кто в Саратовской области чаще претендует на вакансии топ-менеджеров, какие требования к кандидатам предъявляют работодатели и сколько готовы платить представителям сферы.

За январь-октябрь 2018 года количество предложений от работодателей для топ-менеджеров в Саратовской области выросло на 18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сейчас среднее предложение для руководителей области составляет почти 74 000 рублей. При этом почти половина работодателей ищут кандидатов с опытом работы от 3 до 6 лет.

Чаще всего топ-менеджеров ищут для сферы продаж, администрирования, управления малым бизнесом и на производство. Основные требования, которые предъявляют к кандидатам на подобные вакансии: наличие высшего профильного образования, успешного опыта управления, умение планировать и мыслить стратегически.   

На руководящие должности преимущественно претендуют мужчины, чем женщины – 66% против 34%. Наиболее активно женщины-руководители Саратовской области вели себя на рынке труда в период с 2013 по 2015 гг. Тогда количество резюме от женщин превышало отметку в 40%.

«С начала двухтысячных годов картина рынка топ-менеджмента в области сильно изменилась. Если тогда на женщин-руководителей приходилось до 15% резюме, то в последние несколько лет показатель не опускается ниже 33%. Женщины стали гораздо чаще претендовать на руководящие позиции», - комментирует Альбина Султанова, директор Казанского филиала HeadHunter.

В Саратовской области больше всего соискателей, претендующих на вакансии топ-менеджеров, в возрасте 36-45 лет: мужчин (38%), женщин (39%). А вот опыт работы разнится 34% мужчин отмечают наличие опыта более 15 лет, 22% женщин – 9-12 лет.

Зарплатные ожидания соискателей выше среднего предложения сферы. Претенденты на руководящие должности хотели бы зарабатывать почти 85 000 рублей (средний показатель). Стоит отметить, что в топ-менеджменте достаточно высокая профессиональная конкуренция – 8 человек на одну вакансию. Причём почти тысяча соискателей отмечают, что не живут в Саратовской области, но хотели бы переехать и трудоустроиться в высшем-менеджменте. В основном это кандидаты из Волгограда, Пензы, Самары и Красноярска.

 
Показать комментарии
Комментарии
#1
 
Гость
15.10.18 16:33:54 | IP: 93.81.128.206
Топ-это когда топтать надо или штаны ширинкой назад? Продажные америкосовские шкуры.
#2
 
Гость
15.10.18 17:53:24 | IP: 88.147.189.101
70 тыр для топа? Вы смеетесь? Нормальный управленец никогда не будет работать за такую зарплату.
#3
 
Гость
16.10.18 9:43:52 | IP: 217.118.90.147
Гость 2. Вы зажрались, а как же госслужащие с окладом в 4005
Е
#4
 
Гость
16.10.18 12:13:18 | IP: 213.33.170.70
Госслужащие разные бывают. Толковый топ-менеджер и даже Пластилин - соврем разные по уровню квалификации и развитию люди. А равнять топа и госслужащего, к примеру, сотрудника администрации, вообще некорректно. Если не устраивает оклад, учитесь, развивайтесь, выходите из зоны комфорта. Никто не говорил, что будет легко
#5
 
Гость
16.10.18 17:36:18 | IP: 93.81.128.206
4-й гость ,у самого "толкового "менеджера(тьфу мля),который за 2 млрд. дома покупает , очень высокое развитие в подтаскивании портфеля. Высший уровень квалификации. Сегодня еще одного" спеца"наградили.  Ты живеш в "Мухосранске" какие тебе тут нахрен ТОПЫ. Тебе-бы к офтальмологу. А лучше комиссию пройти.

Прежде чем написать комментарий - ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами
Ваш IP адрес 3.239.59.193 будет виден всем.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Топ новостей недели
  • Обсуждаемое
  • Читаемое
Последние новости
Обсуждают в других новостях
Система Orphus