Представители «Общероссийского народного фронта» (ОНФ) обратились в Министерство труда и социальной защиты РФ с предложением разрешить штатным сотрудникам компаний время от времени работать удаленно.
Сейчас, согласно Трудовому кодексу, россияне могут выполнять свои рабочие обязанности либо постоянно в офисе, либо дистанционно.
Как следует из документа, с которым ознакомились «Известия», ОНФ рекомендует ввести в главу 16 Трудового кодекса РФ («Режим рабочего времени») понятие «временная удаленная работа». Такой режим авторы предлагают устанавливать путем письменного соглашения сторон в случае возникшей необходимости — пробок на дорогах, личных обстоятельств и т.д. А условия организации труда на время удаленной работы регулировать статьей 312.3 ТК РФ, касающейся прав дистанционных сотрудников.
В пресс-службе Минтруда заявили, что письмо от ОНФ в министерство поступило и будет рассмотрено в установленный срок.
Источник: Известия
Ещё новости из рубрики
Автомобиль Renault, на котором передвигались террористы из «Крокус Сити Холл», по предварительным данным, обнаружен ночью в районе деревни Хацунь Карачевского района...
Следователи, криминалисты и эксперты СК России совместно с оперативными подразделениями МВД и ФСБ продолжают следственные действия на месте происшествия. Производится...
Послание президента РФ Владимира Путина Федеральному Собранию 2024 года стало рекордным по продолжительности, оно длилось 2 часа 6 минут, сообщает "Интерфакс". До этого с...
Показать комментарии
Комментарии
#1
08.08.19 9:37:47 | IP: 109.168.246.188
Сказочная структура решила напомнить о себе и вышла со сказочной инициативой. Одна беда - не знают "общественные активисты", что удалённы
#2
08.08.19 9:39:21 | IP: 109.168.246.188
... удалённый доступ в компаниях уже лет десять практикуется. А иногда и больше. Это называется "держат руку на пульсе". Знают чем страна живёт, ага. ))
#3
08.08.19 9:45:54 | IP: 195.68.171.186
Главное, что бы от такой работы зарплата вдруг не удалилась.
#4
08.08.19 11:26:36 | IP: 93.81.141.52
Это хорошая инициатива. Очень удобно, хорошо, если это будет регулироваться законом, в этом случае права сотрудника будут соблюдены. На зарплате это не должно отразиться, ведь работа выполняется в срок, это должно быть прописано в трудовом соглашении, договоре.
#5
08.08.19 14:01:07 | IP: 88.147.152.209
Ур-р-ра!!! Теперь администрации можно даже с дома не выходить на законных основаниях.!!!
#6
08.08.19 15:16:37 | IP: 217.118.90.57
Инициативщики блещут фантазиями!
#7
08.08.19 17:03:51 | IP: 89.178.112.81
г. 4. А в чем разница -"удаленно", что уже регулируется Т.К и "дистанционно", что предлагает ОНФ. Лишь бы почесаться и заявить о себе. Почесались бы лучше в другом месте - в тарифах, в акцизах. в пенсионном возрасте и в размере пенсии. народные вы наши.
#8
08.08.19 22:21:14 | IP: 88.147.176.82
хачу удалённо работать охранником....возьмите меня