БалашоверЪ

Вопрос: Кто из работников обладает преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников?

Ответ: В соответствии со ст. 179 Трудового Кодекса Российской Федерации, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам, имеющим более высокую производительность труда и квалификацию.

В случае если установлено, что несколько работников имеют равную производительность труда и квалификацию, предпочтение в оставлении на работе отдается:

   семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
   лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
   работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
   инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
   работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.