Мы, педагоги "Детской школы искусств №1" хотим прояснить ситуацию, которую создала определенная группа лиц, которую, простите, по их поведению нельзя назвать педагогами. Идет борьба за кресло директора. Как всегда это бывает, борьба идет гнусными, мерзкими, недостойными методами. Идет травля директора Крайневой Л.В.
Нам, педагогам с большим стажем работы, которые до сей поры работали и не думали о том, что дело дойдет до такой конфронтации, на собрании, организованном определенной группой "педагогов" не дали раскрыть рта. Мы понятия не имели о теме собрания, а оппозиция долго и упорно, как потом оказалось, готовилась к нему. Не выслушали мнение возмущенных родителей, которых с дикими воплями выпроводили из зала. Не дали высказаться никому из педагогов в защиту директора.
И что же вменялось директору Крайневой Л.В.? Председатель местного комитета профсоюза Афанасьева Л.М. стала читать по пунктам:
1.Школа работает без лицензии. Объясняем: документальная база для получения лицензии собрана и находится в Саратовском научно-методическом центре. Выполнялись недостающие предписания Роспотребнадзора и пожарной охраны: ограждение кровли, замена дверей в запасных выходах, замена уклона лестничных пролетов в запасных выходах и т.д.
Установка дверей в коридорах школы, оборудование ростовой мебелью одного из кабинетов школы и т.д. На это все нужны большие деньги. Все предписания пожарной охраны выполнены. Никаких препятствий для получения лицензии нет. Единственное предписание - это страстное желание некоторой части коллектива сместить настоящего директора.
2.Стимулирующие выделялись в том объеме, который выделялся бухгалтерией и Управлением культуры, т.к. директор является подотчетным лицом и самостоятельно денежными средствами не распоряжается.
Буквально с первых дней работы Крайневой Л.В. в должности директора была создана комиссия по стимулирующим выплатам, в которую входят все зав.отделами (их 9 человек) и председатель профкома Афанасьева Л.М.. Все решения принимаются коллегиально и протоколируются. Был организован Совет школы, куда входят выбранные педагогическим советом преподаватели, которые контролируют внутреннюю жизнь школы: проведение мероприятий, праздников, конкурсов, использование денежных средств. Все это контролируется родительским комитетом.
Никакого основания для подобного письма, появившегося в интернете, в котором очерняют, и обвиняют директора Крайневу Л.В. нет.
Нет ни одного документа, подтверждающего финансовые и все другие обвинения, выдвинутые в адрес Крайневой Л.В.
3.Ремонт школы проводится на ту сумму, которая выделялась Управлением культуры. Здание давно требует не косметического, а капитального ремонта, на который нужны очень большие деньги.
О наших нуждах знают в Саратовском научно-методическом центре. Директор не сидит сложа руки, а всеми силами пытается найти средства именно на капитальный ремонт школы.
4.На счет оснащения "личного класса" директора: это не личный кабинет директора, а учебный класс, т.к. по требованию Роспотребнадзора один кабинет в школе должен быть оснащен ростовой мебелью - мебелью для малышей от 3 до 5 лет. Но в этом же кабинете проходят уроки сольфеджио, уроки слушания музыки и индивидуальные занятия, которые ведут другие педагоги. А личный кабинет директора остался в таком виде, в каком был при бывшем директоре. Сменили только обои на стенах, которые пришли в негодность.
5.Папку для аттестации преподаватель должен собрать и отвести в Саратовский научно-методический центр самостоятельно. Это не входит в обязанности директора.
Каждый год в школе очень большой набор детей и ни один педагог не может быть мало нагружен. А некоторые педагоги с большим стажем работы нагружены даже сверх нормы.
Директор ко всем педагогам относится ровно, уважительно, тактично, ни кого не выделяя и не оскорбляя. Помогает всем, кто хочет работать и проявляет творческую инициативу.
С приходом нового директора жизнь в школе оживилась: наши учащиеся стали очень много ездить на конкурсы и фестивали и привозить множество призов и грамот, которые висят как в классах преподавателей, так и в коридоре школы на втором этаже. В этом есть не малая заслуга директора. Она очень разумно расходует денежные средства и как может помогает педагогам в поездках на конкурсы, хотя, конечно этих средств не достаточно и она не может полностью оплатить поездки.
так как Крайнева Л.В. директор молодой, до пенсии ей далеко, другой возможности получить кресло директора, кроме как сместить ее с должности директора нет.
Это уже не первая попытка захватить власть в свои руки. Не гнушаются ни чем и с каждым разом методы все грязней и грязней. Мы надеемся, что умные люди поймут все правильно.

За спиной коллектива МОУ ДОД "Детской школы искусств №1", директором которой вот уже три года является Крайнева Л.В., стоит после ухода на пенсию Заслуженный работник культуры, бывший директор этой школы Бубнова А.С. Она активно участвует и управляет интригами той части коллектива, которая жаждет свержения действующего директора. Даже пришла на производственное совещание 06.09.2011 г. и пыталась управлять собранием, задать тон собранию и влияла на мнение людей. В характере этого человека сталкивать людей друг с другом.
У некоторой части коллектива словно пелена перед глазами, и они рады быть марионетками в руках бывшего директора, которой скучно жить своей жизнью. А пора бы уже!
Уважаемый Заслуженный работник культуры - бывший директор, оставьте наконец-то в покое нашу школу! Дайте нам спокойно работать! У школы есть директор!

В субботу 03.09.2011 г. на производственном совещании в МОУ ДОД "ДШИ №1" основная часть коллектива была удивлена и шокирована поведением отдельных сотрудников. Под борьбой за "правду" эта горсточка подстрекателей возжелала устроить "революцию" в борьбе за власть. Под покровительством председателя профсоюзного комитета школы Афанасьевой Л.М., которая по роду своей деятельности должна сплачивать коллектив, но не вести травлю против директора и отдельных членов коллектива. Эти люди, глубоко не вникая, не подтвердив документально выдвинутые факты написали письмо, содержание которого не соответствуют настоящим фактам.

Письмо было подписано совместителями, людьми из филиалов МОУ ДОД "ДШИ №1", не работающие уже в данное время - уволившиеся работницы, уборщицей, которая в данное время находится в декрете. Печать стоит в конце письма от госпожи Водолазовой с подписью: "На собрании была". Но собрания не было, Водолазовой соответственно - тоже. Письмо сфальсифицированно. Девять подписей из тридцати - недействительны. Эти люди выступали на собрании коллектива, очерняя директора, при этом свое мнение выдавая за мнение всех остальных членов коллектива.

Л.В.Крайнева в качестве директора МОУ ДОД "ДШИ №1" работает уже 3 года. Она является выпускницей "ДШИ №1". Это человек творческий, лояльный, образованный, с глубокими знаниями, с новаторским подходом к работе. К ней с уважением и доверием относятся родители и любят дети. За время ее работы учащиеся школы с преподавателями завоевали места лауреатов разных конкурсов страны. Имена победителей конкурсов умещаются на 10 листах. Появились большие возможности самореализации преподавателей. Проведен ремонт кровли, теплотрассы и т.д.

За 3 года работы директор все летние отпуска проводила на рабочем месте. Первое лето 2011 года она сумела отдохнуть, и то не весь отпуск.

Просьба основной части коллектива не "мутить воду", не плести интриги, не вести сплетни, не мешать работать себе и людям. Всю энергию, потраченную на никчемную борьбу, отдать своим учащимся, заниматься самоусовершенствованием, творчеством.

Уважаемая, Афанасьева Л.М., пожалуйста, дайте основной части коллектива работать спокойно!

Мы, представители общественности г.Балашова, серьезно обеспокоены ситуацией, сложившейся вокруг музея-усадьбы С.В.Рахманинова "Ивановка", расположенной в Уваровском районе соседней Тамбовской области. Много лет преподаватели и студенты БИ СГУ, Музыкального училища, Детской школы искусств №1, актерская группа БДТ, сотрудники краеведческого музея, другие жители нашего города поддерживают регулярную связь с этим оазисом культуры, расположенном вдали от центра и несущим заряд творческой энергии, содержащим кладезь знаний, способствующим должному воспитанию молодежи.


У истоков создания музея-усадьбы С.В.Рахманинова "Ивановка" стоит вот уже более тридцати лет директор, заслуженный работник культуры РФ Александр Иванович Ермаков.

Это человек с большой буквы, большой души, полный энтузиазма и энергии, ставший легендарной, исторической личностью. Под его руководством воссозданы заново все главные строения барской усадьбы, уничтоженные в горниле гражданской войны, по чертежам. Возрожден чудесный сад-парк. Каждый кустик дышит в этом оазисе любовью, заботой А.И.Ермакова, каждое дерево и все, что находится на территории музея. Зачастую за редкие экспонаты музея директор тратит свою собственную зарплату.

Не всякая деревня может похвастаться таким музеем и тем, что происходит в нем. А происходит много весьма и весьма интересного.

Ежегодно проводятся конкурсы музыкальных исполнителей, масте-классы для музыкально-одаренных детей со всей округи, фестивали с привлечением великих артистов не только столицы, но и зарубежных исполнителей. На базе музея-усадьбы ежегодно проводятся практические занятия со студентами-историками БИ СГУ по музееведению. Вот уже много лет осуществляется тесная связь с коллективом БДТ. В интерьере усадьбы проводятся спектакли, собирающие массу зрителей не только из Тамбовской, но и соседних областей.

Можно еще много рассказывать о творческом подходе к работе,организаторском таланте директора музея А.И.Ермакова. История показывает, что зачастую от личности зависит очень многое. Личность Ермакова, без преувеличения, оказывает колоссальное воздействие на формирование культурной среды не только нашего района, но и России в целом.

Ученик великого Семена Степановича Гейченко, директора гос.музея-заповедника, легендарного Хранителя пушкинского лукоморья на Псковщине - Александр Иванович Ермаков является достойным продолжателем священного дела, связанного с распространением культуры в России. И в кресле директора музея - усадьбы не видим и не хотим видеть другого человека.