Журнал «Русский репортер» опубликовал результаты опроса работодателей о требованиях, которые те предъявляют выпускникам вузов при приеме на работу.
Директорам сборочных цехов нужны операторы станков и агрегатов, которые знают, что с ними делать, пишет журнал «Частный корреспондент».
На первом месте стоят «личные качества», что означает ответственность и коммуникабельность. Директорам компаний очень важно, чтобы сотрудники могли спокойно, без вскриков и заиканий, общаться с клиентами.
Кроме того, все бизнесмены хотят, чтобы их работники добросовестно исполняли поручения.
Далее по популярности идут навыки работы на компьютере. Выпускники вузов должны уметь строить таблицы, рисовать графики и грамотно писать на родном языке.
Требования к соискателям, которые указываются в вакансии, — это практически всегда не более чем пожелания. По той простой причине, что, если человек соответствует длинному перечню требований кадровика, он, скорее всего, будет претендовать на более высокую зарплату.
В низу рейтинга покоятся красный диплом и рекомендации преподавателей. Только шесть процентов работодателей считает, что они важны. Все остальные уверены, что учеба - дрянь и ценности не имеет, пишет liberty.ru.
Автор
Тема: Работодатели в последнюю очередь смотрят на диплом при трудоустройстве (Прочитано 1839 раз)