Местные власти будут экономить на зарплате водителей, гардеробщиц и сторожей

Власти Балашовского района создали аутсорсинговую организацию (организация, которая предоставляет в аренду рабочую силу). На работу в муниципальное казенное учреждение «Центр хозяйственно-транспортного обеспечения деятельности администрации Балашовского района» был переведен технический персонал – сторожа, гардеробщицы, водители. Услугами организации пользуется не только администрация, но и ее структурные подразделения. Об этом сообщает «Балашовский проспект».

Аутсорсинговая муниципальная организация – явление уникальное, так как многие эксперты считают, что такие формы занятости существуют для уклонения от требований Трудового кодекса.

Речь идет об использовании заемного труда – разновидности непостоянной занятости, когда работник заключает договор с организацией-посредником, например, частным агентством занятости, которое направляет его для выполнения работы в другую компанию. Законопроект о запрете заемного труда был подготовлен комитетом Госдумы по труду и социальной политике весной 2011 года, и в мае был принят депутатами в первом чтении. Однако законопроект был заморожен.

Ранее председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков назвал заемный труд «рабством XXI века» и заявил, что профсоюзы намерены добиться полного запрета заемного труда в России. Защитники прав трудящихся убеждены, что, работодатели, привлекая заемных работников, экономят на зарплате и условиях труда. В то же время, за легализацию и расширение практики заемного труда активно выступает Российский союз промышленников и предпринимателей, а бизнесмен Михаил Прохоров разработал соответствующие поправки в Трудовой кодекс, отмечает «Общественное мнение».