В Саратовской области не хватает рабочих, медиков и программистов

Компания HeadHunter проанализировала более 3000 вакансий и 12 000 резюме, размещенных на сайте hh.ru по Саратовской области за последний месяц, и составила рейтинг отраслей с наибольшей и наименьшей напряженностью на рынке труда региона.

По рынку труда Саратовской области hh.индекс (соотношение количества резюме и вакансий) составляет 3,4. То есть, в среднем, на 10 вакансий приходится 34 резюме. Оптимальным считается показатель в пределах 2-3, который говорит о гармоничном развитии рынка труда, когда и  у соискателей, и у работодателей есть выбор.

Как складывается ситуация в отдельных отраслях?

Отрасли, в которых наблюдается недостаток персонала:

1.     Рабочий персонал

2.     Инсталляция и сервис

3.     Медицина и фармацевтика

4.     Наука и образование

5.     Информационные технологии

Если в первых трех сферах на 10 вакансий приходится 10-15 резюме, то в научно-образовательной и IT-сферах менее 10. В такой ситуации работодателям крайне сложно найти персонал на открытые вакансии.

Осложняет ситуацию еще и тот момент, что далеко не все кандидаты соответствуют требованиям работодателей. Зачастую у претендентов недостаточно опыта работы, отсутствуют необходимые навыки и знания.

Отрасли, в которых наблюдается избыток персонала:

1.     Юриспруденция

2.     Гос.служба

3.     Бухгалтерия

4.     Высший менеджмент

5.     Добыча сырья

Если в бухгалтерии, высшем менеджменте, добыче сырья на 1 вакансию приходится по 4-6 резюме, то в сфере гос.службы и юриспруденции более 10. Соискателей в этих отраслях слишком много на рынке. В поисках работы они испытывают большие сложности, так как конкуренция среди соискателей на одну вакансию высокая.