0
По данным Службы исследований hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, лишь 12% работников Саратовской области отметили, что не были бы готовы работать сверхурочно, даже если их работодатель будет проявлять максимальную заботу о сотрудниках. Большинство же (83%) отметили, что были бы готовы к этому – в 2019 года таких было 94%. Чаще всего так отвечают специалисты сферы безопасности, добычи сырья и автомобильного бизнеса, реже всего – представители профобласти бухгалтерия, финансы, а также научно-образовательной сферы.
«70% работников Саратовской области, при максимальной заботе работодателей, также готовы были бы периодически выполнять работу, которая напрямую не относится к их должностным обязанностям. В прошлом году таких было 63%», - комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.
Как работники Саратовской области оценивают заботу о сотрудниках на своем текущем/последнем месте работы? Максимальный балл (5) поставили лишь 8% работников области. Чаще всего высший балл встречается в ответах представителей добывающей сферы и в госсекторе. 23% оценили заботу о сотрудниках на четверку, а 13% - на тройку. 35% поставили два и менее балла.
