0
Эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Саратовской области в начале 2021 года. Количество открытых вакансий в феврале 2021 года увеличилось на 32% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Чаще всего в феврале компании искали продавцов, ИТ-специалистов, представителей производственной сферы и рабочий персонал.
Конкуренция среди соискателей в Саратовской области в феврале составила 3,8 резюме на вакансию, что в 1,3 раза меньше, чем год назад (5,1). Это чуть ниже нормы, умеренным показателем считается 5-6 резюме на вакансию: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства. Очевидный профицит кадров в регионе наблюдается в добывающей сфере (7,5 резюме на вакансию) и в высшем менеджменте (8,1). При этом кадровый дефицит по-прежнему испытывает «Медицина, фармацевтика» (1,6) и ИТ-сфера (1,2). Кроме того, сохраняется серьезная нехватка рабочего персонала и строителей – на одну вакансию также приходится менее 2 резюме.
