0
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос соискателей из Саратовской области, чтобы выяснить сталкивались ли они с сокращением по инициативе работодателя и по какой причине происходило увольнение.
Как оказалось, 41% работников региона сталкивались с сокращением по инициативе работодателя, не случалась подобная ситуация с 59%. В 33% случаев увольнение произошло в результате конфликта/спорной ситуации с руководством или коллегами. Почти в каждом пятом случае (18%) причиной оказалось сокращение в связи с внешними факторами, не зависящими от компании. 41% – это сокращение в связи с внутренней реструктуризацией.
В 29% случаев компании так или иначе оказали поддержку сотрудникам при увольнении: 7% респондентов области отметили, что их направили в службу занятости, 8% предложили работу в другом регионе/подразделении компании, 4% получили помощь в поиске нового места работы. Некоторые респонденты отметили, что им помогли правильно составить резюме, пройти тренинг по поиску работы или переквалификацию.
Стоит отметить, что у 52% опрошенных, столкнувшихся с сокращением по инициативе работодателя, остался негатив в отношении него. Особенно часто так отвечают те, кто не получил никакой помощи при увольнении, 10% даже оставили негативные отзывы о работе в компании в интернете.
