В пошивочном цехе у сотрудников не были установлены выходные

Госинспектором труда проведена проверка соблюдения трудового законодательства у владельца балашовского пошивочного цеха.

В ходе надзорных мероприятий было установлено, что в нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ в трудовых договорах с работниками не установлен день выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. В правилах внутреннего трудового распорядка не установлено время начала и окончания работы, не установлено время перерывов в работе и их продолжительность. Также в правилах внутреннего трудового распорядка не установлены выходные дни.

Индивидуальному предпринимателю выдано предписание об устранении нарушений и назначено административное наказание в виде штрафа, сообщает Государственная инспекция труда по Саратовской области.

Показать комментарии

Гость

15.08.12 13:50:51 | IP: 178.45.209.162

Снова пора похоже объявлять манифест, об отмене крепостного права!!!

15.08.12 15:48:57 | IP: 94.29.125.104

Ну исправит он эти "документы", а по факту они так и останутся "рабами": хочешь работать - терпи, а не хочешь терпеть - на твоё место другие найдутся.

15.08.12 22:57:12 | IP: 2.92.195.25

лажа все это

15.08.12 23:00:16 | IP: 178.45.143.231

Нет,это всё правда.За 6 тыс.въяривают как рабы.

16.08.12 6:10:32 | IP: 178.45.133.0

Да на всех предприятиях так и вовсех ЧП и ИП.

18.08.12 1:59:16 | IP: 78.29.110.163

Как первый раз на свет появились? Пройдите по комбинату по магазинам-ни в одном,кроме "Гроздь" и "Магнит" никто не оформлен и не имеет трудового договора.Хозяева ИП иЧП предлагают оформиться и платить налоги самим.Но если зарплата от 5 до7тыс,и из нее платить 1,5тыс то на что жить?А если вдруг серьезно заболеешь-ложись и умирай,т.к кормить тебя в это время будет некому.Кто-то скажет-не ходи работать к такому работадателю.А куда?Я знаю только одну хозяйку частного магазина в котором и трудовая и соцпакет.Так у неё люди не увольняются-руками и ногами держатся и работают-кто 7 лет,а кто-то и 15 лет уже.