37% жителей Саратовской обл. готовы на снижение зарплаты ради сохранения работы

Служба исследований рекрутингового портала HeadHunter провела опрос и определила настроений работников компаний на рынке труда Саратовской области.

Чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке труда, HeadHunter оценил текущее состояние и ожидания сотрудников компаний Саратовской области по пяти параметрам:

-оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);

-оценка сложности поисков работы;

-оценка критичности поисков работы;

-оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции;

-оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.

По данным опроса, проведенного на сайте saratov.hh.ru, 48% работников компаний Саратовской области чувствуют себя на работе вполне уверенно и не думают об увольнении. И лишь каждый десятый ощущает реальную угрозу увольнения.

Сложно ли сейчас найти работу в вашей профессиональной области?

7% работников компаний Саратовской области убеждены, что это совершенно не сложно. Треть работников не видят больших сложностей в смене работы. 44% работников, напротив, сетуют на то, что поиск работы связан с определенными сложностями. А 16% респондентов считают процесс поиска новой работы очень проблематичным.

Согласно результатам опроса HeadHunter, проще всего найти работу специалистам в сферах «Продажи», «IT» и «Медицина, фармацевтика». Напротив, сложнее представителям юридической отрасли, топ-менеджмента и маркетинга.

Каждый пятый работник компаний области признается, что трудоустройство в данный момент для него является очень критичным и серьезно отражается на жизнедеятельности семьи.

Треть сотрудников считает, что найти новую работу для них скорее критично. Для каждого четвертого работника вопрос поиска работы не так срочен. А еще 22% опрошенных, не имеющих работы в данный момент, утверждают, что занятость для них не критична.

Пойти на снижение зарплатных притязаний ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место готовы 37% опрошенных.

Как работники компаний Саратовской области оценивают шансы на трудоустройство в ближайшие 3 месяца?

Большинство соискателей (57%) уверены в благополучном исходе в течение ближайших трех месяцев. И лишь каждый десятый сомневается в том, что сможет найти работу за этот период.

Таким образом, по данным HeadHunter, второй квартал 2014 года можно охарактеризовать как оптимистичный, напряженность в настроениях работников ощущается слабо.

Большинство вполне оптимистично смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время, несмотря на то, что сталкиваются с некоторыми сложностями при поиске работы.

Работники Саратовской области в данный момент чувствуют себя стабильно на текущем месте работы и не видят причин для волнений в связи с возможным неожиданным увольнением или сокращением.