Роструд предупредил компании об ответственности, если они откажутся от использования круглой печати при оформлении трудовых книжек. Об этом говорится в письме Роструда «Об обязанности работодателя заверять печатью записи в трудовой книжке».
Письмо разослано региональным управлениям для использования в работе при проверках организаций, пишут «Известия». В случае если проверяющие обнаружат, что при оформлении трудовых книжек компания не использовала печать, то ей грозит штраф в размере до 50 тыс. рублей за каждое нарушение.
«Обязанность заверять печатью записи в трудовой книжке предусмотрена Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, – отмечает в письме представитель Роструда. – Данные документы являются подзаконными актами. Обязанность заверять печатью записи в трудовой книжке предусмотрена упомянутыми подзаконными актами, которые приняты во исполнение требований федерального закона (ч. 2 ст. 66 ТК РФ). Таким образом, по нашему мнению, требование заверять печатью записи в трудовой книжке считать обязательным».
Напомним, обязательные круглые печати в документации были отменены весной текущего года. Согласно федеральному закону № 82-ФЗ, компании могут работать без круглой печати, заверяя документы только подписью ответственного лица.
Источник: RT на русском
Ещё новости из рубрики
С 1 сентября для выпускников колледжей и техникумов будут действовать новые правила поступления в вуз. "Поправки в закон «Об образовании» сегодня приняли с коллегами в тр...
Сегодня законопроект, предусматривающий бесплатную юридическую помощь для многодетных семей, принят Госдумой. Об этом рассказал депутат ГД Андрей Воробьев. Помощь будет...
Создатели этого фэйкового магазина цветов в запрещенной социальной сети уже обманули несколько человек. Возбуждены уголовные дела, а на настоящий магазин, именем...
Показать комментарии
Комментарии
#1
17.08.15 10:49:25 | IP: 88.147.188.216
правильно-- на хрена батраку документы...так подписал- иван пупкин--и..готово
#2
17.08.15 12:01:20 | IP: 85.26.235.31 

Ага,только печати теперь для юр лиц не обязательны....
#3
17.08.15 12:55:13 | IP: 128.73.223.136
Требования Трудового Кодекса, выше любого Ф.З.
#4
17.08.15 12:59:32 | IP: 88.147.208.67
Трудовой кодекс такой же ФЗ
#5
17.08.15 20:05:17 | IP: 128.73.223.136
Да нет уважаемый - учи мат часть. В системе правовых актов, Кодекс занимает более высокую иерархическую лестницу...
#6
17.08.15 21:20:09 | IP: 128.73.220.69
#5 Гость
17.08.15 20:05:17
128.73.223.136 Какого года выпускник Пагса или РАНХ иГС или СГА?
17.08.15 20:05:17
128.73.223.136 Какого года выпускник Пагса или РАНХ иГС или СГА?
#7
18.08.15 11:24:40 | IP: 85.26.232.99 

Кодекс это и есть фед. Закон!