В Балашове нашли массу нарушений трудового законодательства

Прокуратурой города Балашова совместно с Государственной инспекцией труда в Саратовской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

В рамках данной проверки с участием представителей администрации района, налоговой инспекции, Пенсионного фонда, фонда социального страхования, профсоюза «Торговое единство», сотрудников полиции проведены рейды по легализации выплаты заработной платы.

Установлено, что в г.Балашове в фотостудии на ул. К. Маркса, в магазине по продаже дверей «ОТДЕЛ.ка» на ул. 30 лет Победы, в секции № 2 мелкооптового рынка на ул. Ленина, в магазине «Продукты» на ул. Орджоникидзе, парикмахерской «Южанка» на ул. Ленина, в магазине «Светлана» на ул. К.Маркса осуществляют трудовую деятельность работники, с которыми не заключены трудовые договоры, не оформлены приказы о приеме их на работу.

В отделе по продаже компьютерной техники на ул. К. Маркса г. Балашова размер заработной платы работников ниже размера минимальной заработной платы по Саратовской области (6 900 рублей) и составляет 5 220 рублей, заработная плата выплачивается 1 раз в месяц. В ателье по ремонту одежды на ул. 30 лет Победы размер заработной платы работника составляет 6 200 рублей.

Также в ходе проверки установлено, что в агентстве по оказанию ритуальных услуг, расположенном на ул. Орджоникидзе г. Балашова, не проведена специальная оценка условий труда, в трудовых договорах, заключенных с работниками организации, не указан день выплаты заработной платы, заработная плата выплачивается один раз в месяц, в некоторых трудовых договорах не указаны условия оплаты труда (тарифная ставка или должностной оклад) и ряд иных нарушений.

Работодателями города нарушается гарантированное Конституцией РФ право на труд без какой бы то ни было дискриминации, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, права граждан на обеспечение безопасных условий труда на рабочем месте.

По результатам проверки прокурором в отношении недобросовестных работодателей возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), по ст. 5.31 КоАП РФ (нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению), по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (не проведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах).

Также прокурором в адрес работодателей внесено 9 представлений об устранении выявленных нарушений закона, сообщает прокуратура области