26
По данным портала hh.ru, наиболее острый дефицит персонала по-прежнему наблюдается в "Розничной торговле". Там на одну вакансию приходится 1,7 резюме при норме 4-7,9. За месяц уровень конкуренции вырос на 0,2 пункта, чему поспособствовал прирост резюме в рознице на 10%.
Количество вакансий при этом осталось на том же уровне. Медиана предлагаемой зарплаты по итогам февраля составила 42,5 тыс. руб. (+2,7% за месяц). Также нехватку кадров испытывает "Медицина, фармацевтика": 3,1 резюме на вакансию. Количество предложений о работе в феврале по сравнению с январем выросло на 8%, резюме - на 6%. Предлагаемые жалования уменьшились на 6%, до 55,3 тыс. На третьем месте оказалось "Производство, сервисное обслуживание". За месяц уровень конкуренции снизился на 0,5 пункта и составил 3,6 резюме на вакансию. В феврале спрос на производстве вырос на 25% по сравнению с январем, предложение при этом увеличилось только на 10%.
Медиана предлагаемой зарплаты прибавила 2,4% и составила 77,3 тыс. Закрывает список "саратовских" сфер с нехваткой кадров "Автомобильный бизнес". За месяц уровень конкуренции резко снизился на 1,9 пункта, до 3,8 резюме на вакансию. Это произошло из-за дисбаланса в динамике спроса и предложения: за месяц количество вакансий в автобизнесе выросло на 79%, резюме - лишь на 17%.
Зарплата поднялась на 3,2%, до 80 тыс. При этом, за последний месяц общий рынок труда области достиг конкуренции в 5,8 резюме на вакансию, что считается здоровым соотношением между работодателями и соискателями.
Источник: СарБК
