4
11% жителей Саратовской области так и не вернулись с удаленки в офис после ограничений, связанных с COVID-19. Таковы результаты опроса соискателей региона, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.
Еще 9% жителей региона и до пандемии работали удаленно, и сегодня трудятся в том же формате. 5% перешли на гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе), 8% окончательно вернулись в офис, а 27% работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены. Еще 41% работников Саратовской области признались, что и не переходили на удаленный формат занятости.
41% трудоустроенных жителей региона, которые имеют опыт удаленной занятости, полагают, что наиболее эффективно работают в гибридном формате, 47% - полностью дистанционно и только 13% считают, что они максимально эффективны исключительно при работе из офиса.
Интересно, что всего 9% работников из Саратовской области разочаровались в удаленке – на их взгляд, этот формат оказался не столь удобным, как казалось со стороны. Еще 3% никогда и не любили работать удаленно, а 19%, наоборот, всегда предпочитали работать из дома. Большинство работников региона (69%) после опыта дистанционной занятости изменили отношение к удаленке в лучшую сторону – они оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее.
Сегодня 56% соискателей из Саратовской области в первую очередь рассматривают вакансии, предлагающие работу удаленно, 14% отдают предпочтение вакансиям, предлагающим работу в офисе/на территории работодателя. Для 30% опрошенных формат занятости при поиске новой работы не имеет значения.
