Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что в 68% компаний Саратовской области предписывают своим сотрудникам выбор определенного стиля и формы одежды. В 37% компаний существует негласный дресс-код, и а 31% - он зафиксирован внутренними документами.
Однако достаточно строгих правил в дресс-коде придерживаются лишь 9% работодателей: они обязывают весь персонал носить исключительно форму или деловой костюм. 52% желают видеть работников в офисной или деловой одежде, исключая повседневный и уличный стиль: к примеру, женщины здесь могут позволить себе деловые юбки, блузки, платья, а мужчины – брюки и рубашки. В 39% организаций дресс-код ограничивает лишь неуместную и вульгарную одежду, такую как, например, шлепанцы, вызывающие мини для женщин или укороченные шорты для мужчин.
Примечательно, что, вводя дресс-код, большинство компаний думают в первую очередь о своем имидже (49%), а в каждой третьей объясняют свои требования к сотрудникам стандартами отрасли. В данном случае речь идет о компаниях, работа которых чаще всего предусматривает регулярное взаимодействие с клиентом (например, в банковской отрасли или сфере здравоохранения). Не секрет, что дресс-код является одним из элементов корпоративной культуры: так, 15% представителей компаний объясняют вводимые ограничения стремлением сплотить коллектив и укрепить корпоративных дух, а 13% опрошенных утверждают, что таким способом они способствуют созданию комфортной атмосферы и взаимоотношениям в команде.
Интересно, что отступления сотрудником от правил довольно редко караются с применением санкций. Большинство работодателей предпочитают ограничиться замечанием (68%). В то же время 6% штрафуют за несоответствующий требованиям внешний вид, 7% делают нарушителям официальный выговор, а 2% вообще увольняют, если нарушение входит в привычку.
Отметим, что кое-где существуют некоторые поблажки: 68% опрошенных компаний разрешают персоналу носить более свободную одежду по пятницам и в жаркие периоды (28%). 21% респондентов отмечают, что для некоторых сотрудников регламент не действует вовсе. По их словам, такими счастливчиками могут стать работники, которые не взаимодействуют с клиентами; те, кто вынужден работать в комнатах без кондиционера; владельцы бизнеса, которые посещают офис только изредка, и пр.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 639 представителей компаний (работодателей).
Ещё новости из рубрики
Аналитики HeadHunter составили ТОП самых «дорогих» предложений Саратовской области за последний месяц. Одним из них стала вакансия...
20 октября, кулинары всего мира будут отмечать свой профессиональный праздник – День повара. Аналитики HeadHunter выяснили, как в Саратовской области изменилось...
15 августа в ФОКе «Звездный» пройдут презентации ярмарки вакансий «Сочи 2014». Начало мероприятий в 12:00.
Саратовцам будут предложены...
Саратовцам будут предложены...
Показать комментарии
Комментарии
#1
05.08.13 13:43:09 | IP: 88.147.251.33
Очень хороший отдых с детьми в Спартаке. Пришли, посидели в летней кафешке, пока детишки на батутах и горке катались. И невольно обратили внимание на работающих там девчушек, вернее, на их одежду. В общем, хорошо бы ввести дресс код-уважающее сабя заведение должно выглядеть достойно во всем. Ну, хотя бы фартучки или кепочки фирменные одели.
#2
05.08.13 18:01:22 | IP: 95.84.5.50
#1 Гость Сам одевай в такую жару.Дресс- код никому не нужен,это всё фигня.